Dierenarts Gon van leider naar coach

Geslaagd! De afgelopen acht maanden volgde dierenarts Gon Vandenbergh de opleiding ‘Van Leider naar Coach’. Studeren, lessen volgen, huiswerk maken en alles meteen toepassen in de praktijk. Ze heeft hard gewerkt voor een mooi resultaat. Afgelopen weekend mocht ze haar diploma in ontvangst nemen.

De dierenarts en haar team

Naast het zien, behandelen, controleren en opereren van haar patiënten, stuurt Gon ook haar team aan. Inmiddels is dit team uitgegroeid tot zes dames. Dierenarts Eva Wolking, Roos als manager, Wilma en Angela zijn paraveterinair, Vanessa is paraveterinair en helpt vanuit huis en Ileen is paraveterinair in opleiding. Een sterk team met sterke individuen. Allemaal hun eigen kracht en talenten. Maar hoe haal je het beste in iedereen én in het team naar boven?

Opleiding en ontwikkeling

Tijdens de opleiding ging Gon in op de kennis en kunde van coachend leidinggeven. Ze leerde over manieren van leiderschap, ontwikkelniveau’s, coaching-gesprekken, stressmanagement en focustraining. Dit alles om zichzelf en haar meiden te ondersteunen om te groeien. Persoonlijk en als team. Zo is een deel van de opleiding gericht op motivatie, persoonlijke (werk)doelen en ontwikkeling. Allemaal voor ons gezamenlijke doel: de praktijk naar een hoger niveau brengen. 

Communicatie en topsport

Kort samengevat komt het vooral neer op communicatie. Niet alleen de communicatie zelf, vooral ook de manier waarop. Dat maakt het grote verschil tussen een leider en een coach. Gon kwam met de opleiding in aanraking door haar karate. Veel van de inhoud is gebaseerd op topsporters en hun coach. Een relatie die veel raakvlakken heeft met hoe er wordt gewerkt in onze dierenartspraktijk. 

Verbeteren en groeien

Als dierenartspraktijk, als team en als personen zijn we continu opzoek naar verbetering van ons vak. Dat maakt het werk voor ons allemaal zo leuk. De verbeteringen kunnen gaan over de behandelingen, nieuwe medicatie of betere apparatuur en uitbreiding van diagnostiek. Maar ook een verbetering als deze, van coachend leiderschap, maakt ons team en daarmee de praktijk beter. Dit zorgt voor betere zorg voor onze patiënten. Want daar doen we het allemaal voor. Zodat we op hoog niveau diergeneeskundige zorg kunnen bieden. Met veel plezier in ons werk.